近期網(wǎng)上有一句很火的話，10年前是2008年，不是1998，2018年了，你入職幾年了?你進入職場的位導師又是誰?員工關懷，從職場引導開始，為了深入了解“職業(yè)新人”工作與生活情況，雞公山酒業(yè)定期舉辦“職場新人”員工座談會，簡稱新人座談會!

　　企業(yè)為家 同事為親

　　為深入了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進員工成長，并營造一個坦誠、積、和諧的工作環(huán)境和工作氛圍，雞公山酒業(yè)傾聽新員工心聲，與新入職員工進行了敞開心扉的交流，暢談美好形勢，展望奮斗目標。02

　　用心 即是努力

　　首先，企業(yè)領導對新員工的到來表示熱烈歡迎!人力資源部經(jīng)理王志剛帶著董事長朱耀輝的囑托和期盼向新入職員工介紹了公司概況，描述了美好的發(fā)展前景，勉勵他們踏踏實實做人，認認真真做事，遵守各項規(guī)章制度，努力學習各類專業(yè)知識和崗位技能，盡快融入到部門各項工作中。人力資源部還認真解答了新員工提出的各類問題，勉勵他們用心積累，養(yǎng)成“嚴、細、實”的工作作風，并在抓好學習的基礎上，積參加管理處組織的各項文體活動，豐富業(yè)余文化生活。

　　清簡內(nèi)心 一切皆安

　　隨后，與會新員工逐一進行了自我介紹，并結合自身談了入職以來的學習收獲、工作規(guī)劃以及遇到的困惑和難題。座談交流環(huán)節(jié)，新員工競相舉手、踴躍發(fā)言。首先新員工對公司領導和老員工們給予的熱情關懷表示感激，盡管剛剛步入公司，他們就已經(jīng)對公司、對工作氛圍產(chǎn)生了親近感，感覺到家一樣的溫暖。大家還就怎樣學習品質(zhì)規(guī)范和白酒常識等問題，以及如何適應快節(jié)奏的工作生活與在場領導進行了積的溝通和交流。

　　時刻保持 內(nèi)心的活力

　　通過本次座談，新入職的員工對企業(yè)的文化、制度、氛圍有了一個較為全面的認識，學習了如何盡快轉換角色、適應新的工作生活。相信這一屆新生力量能在雞公山酒業(yè)一家人這個融洽和諧的團隊中找準定位、收獲成功!