為更好地謀劃新一年工作，制定新一年工作計劃，1月2日，公司在辦公大樓多功能廳召開2020年新年工作座談會。公司董事長王耀，總裁鐘雨出席會議，公司和分(子)公司領導班子成員、各中心主要負責人參加了會議。

　　會上，王耀首先對公司2019年主要亮點工作進行了全面的回顧總結。他指出，過去的一年，在長期高速發(fā)展調整釋放期與宏觀經濟整體放緩調整期雙重疊加的嚴峻形勢下，公司主動實施轉型，在大破大立的調整中，總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，呈現(xiàn)出六大亮點：一是穩(wěn)中蓄勢，集聚營銷新動能;二是穩(wěn)中強基，實現(xiàn)產品新突破;三是穩(wěn)中求新，呈現(xiàn)發(fā)展新氣象;四是穩(wěn)中提效，推動管理新提升;五是穩(wěn)中謀變，推進業(yè)態(tài)新變革;六是穩(wěn)中賦能，激發(fā)昂揚新活力。

　　站在時代和全局的高度，王耀對2020年的國際宏觀大勢、國家經濟形勢、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢以及企業(yè)面臨形勢等進行了深入分析，強調既要看清時代發(fā)展的方向，把準社會前進的脈搏，抓牢消費主導的機遇，又要以充足的心理和意識準備，打造強大的風險抵御能力，推動蘇酒奮力奪取調整轉型攻堅戰(zhàn)的全面勝利。

　　對于新一年的工作，王耀指出，2020年是公司變革創(chuàng)新和調整轉型的攻堅之年，也是下一個更好時代高質量發(fā)展的開啟之年，我們要因勢而謀、應勢而動、順勢而為、趁勢而上，以新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實“強富美高”新宿遷“六增六強”戰(zhàn)略，圍繞“一個主線”，推動“二次創(chuàng)業(yè)”，增強“五種力量”，打贏“三大戰(zhàn)役”，夯實“四項保障”，以決戰(zhàn)決勝之勢，打贏轉型攻堅戰(zhàn)，奮力開啟更好時代高質量發(fā)展新征程。

　　圍繞“一個主線”。要圍繞“穩(wěn)中高質量、健康可持續(xù)”的主線，拿出敢闖敢試的拼勁和勇毅篤行的穩(wěn)勁，堅持穩(wěn)字當頭，做到戰(zhàn)略上勇于進取，戰(zhàn)術上穩(wěn)扎穩(wěn)打，保持“蹄疾而步穩(wěn)”，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　推動“二次創(chuàng)業(yè)”。通過打贏營銷轉型、品質突破和管理升級三大戰(zhàn)役，對現(xiàn)有的產品力、品牌力、渠道力、組織力和文化力進行脫胎換骨的改造，實現(xiàn)營銷創(chuàng)新、品質飛躍和管理調優(yōu)，提高企業(yè)適應市場、主導市場、市場的能力?！岸蝿?chuàng)業(yè)”是一次巨大飛躍、全面創(chuàng)新和全面調整，推動“二次創(chuàng)業(yè)”必須堅持“四種思維”，即“堅持長線思維、堅持創(chuàng)新思維、堅持生態(tài)思維、堅持責任思維”。

　　增強“五種力量”。在跨越發(fā)展、轉型升級的關鍵時期，必須要增強產品力、品牌力、渠道力、組織力和文化力，解決企業(yè)實力、動力、活力的深層次問題，才能實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　打贏“三大戰(zhàn)役”。要堅決打贏營銷轉型、品質突破、管理升級“三場戰(zhàn)役”，全面奪取企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的偉大勝利。一是要立足長線思維，精準施策，精確用力，堅決打贏營銷轉型攻堅戰(zhàn);二是聚焦綿厚味長，不惜代價，不遺余力，堅決打贏品質突破攻堅戰(zhàn);三是圍繞提質增效，全員發(fā)動，全線出擊，堅決打贏管理升級攻堅戰(zhàn)。

　　夯實“四項保障”。要為堅決打贏公司轉型攻堅戰(zhàn)提供必勝的政治保障、組織保障、思想保障和信息保障，具體包括：以建提供必勝的政治保障、以機制創(chuàng)新提供必勝的組織保障、以文化重塑提供必勝的思想保障、以數(shù)字驅動提供必勝的信息保障。

　　鐘雨在會上指出，站在新的歷史起點上，我們應該從思想上、行動上來一次“脫胎換骨”式的轉變與突破。思想上，要解放思想、銳意進取，著力解決“坐地自劃”“坐觀其變”“坐而論道”三個問題;行動上，要增強自信，保持定力，做到堅持初心與使命不變、堅持綿柔的品質追求不變、堅持創(chuàng)新發(fā)展的決心不變、堅持艱苦奮斗與苦干實干的作風不變。2020年，要以營銷調整轉型為主體，著力打造“雙品牌戰(zhàn)略”與“品質突破”兩大發(fā)展引擎，大力實施“管理驅動、數(shù)字化驅動、文化驅動、機制驅動”四輪驅動工程，堅決打贏調整轉型攻堅戰(zhàn)，奮力譜寫高質量發(fā)展時代新篇。

　　與會人員踴躍發(fā)言，結合各自分管工作，圍繞“2019怎么看，2020怎么干”主題，從2019年工作中的主要亮點和存在困惑、2020年形勢看法、突破性工作和對企業(yè)建設性意見等方面暢所欲言，并對新一年的工作思路和公司發(fā)展積極建言獻策。